Сбербанк является финансовым учреждением, где первоочередное внимание уделяют IT-технологиям и их развитию. Банк одним из первых подключился к государственному проекту по внедрению электронного документооборота в различных отраслях деятельности, включая взаимоотношения между работодателем и сотрудниками. Работники Сбербанка могут заключить трудовой договор без подписания документов на бумажном носителе – достаточно электронной подписи. Также банк реализует и другие популярные HR-идеи:

• свыше 90% сотрудников переведено в мобильное приложение;
• открыта кафедра СберТеха в МФТИ, где готовят будущих специалистов учреждения;
• банк одним из первых во время пандемии перевел работников на удаленный режим;
• запущено единое рабочее место для операторов – это собственная разработка.

Представители банка положительно оценили поправки в законодательство, предусматривающие перевод документооборота в цифровую форму. Благодаря новшеству, Сбер сможет сэкономить до 7 млн. листов бумаги в год, а сотрудники будут выходить на работу без бюрократических проволочек – с оформлением в течение одного дня.

Тем временем:

Сбербанк начал разработку нового логотипа – впервые за 10 лет

Сбербанк доверил разработку архитектурной концепции «Сбербанк Сити» японцам

Ставки по льготной ипотеке в Сбербанке для военных снижены

Минтруд успокоил россиян – санкции против Сбера не влияют на выплату пенсий

В приложении «Сбербанк Онлайн» появилась возможность оформить страховку карты